ОЦЕНИТЕ КАЧЕСТВО НАШИХ УСЛУГ: anketa 
Слабовидящим ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

logo
 

 

 


Войти через сервис...
         

Коллеги

banerNEB

banner-periodika

grajdanin

kolsky-sever

Сводный электронный каталог библиотек Мурманской областиwww.polpred.com

Это ласковое слово - мама: памятка для родителей

 
Какие пособия могут получить северяне, в чьей семье родился ребенок?
 
  • Пособие по беременности и родам.
Если у женщины до 1 января 2007 года был стаж работы на Севере хотя бы один день, то в соответствии с ст. 17 ФЗ № 255 она имеет право на пособие в размере 100 % среднего заработка. Если северянка впервые устраивается на работу, то пособие будет в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом коэффициента - 1540 рублей. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет с учетом коэффициента 32760 рублей, и даже если зарплата более высокая, это - потолок. Для неработающих: размер пособия 420 рублей.

КОМУ ПОЛОЖЕНО - Всем мамам.

Выплачивается за период отпуска по беременности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы, учебы). Неработающие обращаются в окружные отделы управления соцзащиты населения.

Документы: заявление; паспорт; копия трудовой книжки мамы; больничный лист; справка из центра занятости о признании женщины безработной.

  • Единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

КОМУ ПОЛОЖЕНО - одному из родителей либо лицу, его заменяющему.

11200 рублей (с учетом районного коэффициента). Если родитель работает, служит, то обращаться следует в бухгалтерию по месту работы. Если студент – в свой деканат. Если не работает, не служит, не учится, то в окружной отдел социальной защиты по месту жительства родителя. Документы: - заявление; - паспорт; - справка из ЗАГСа о рождении ребенка; - копия трудовой книжки (от обоих родителей, если оба не работают); - свидетельство о рождении ребенка; - справка с места жительства о том, что ребенок проживает вместе с родителями. Если родителей двое, причем один из них работает, то он получит это пособие по месту своей работы.
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

КОМУ ПОЛОЖЕНО – Всем мамам.

420 рублей (с учетом коэффициента). Назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. К сожалению, даже помощь государства не спасет молодую семью от финансовых потерь. Но дети – важнее денег.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижения им возраста полутора лет.
КОМУ ПОЛОЖЕНО – Гражданам, осуществляющим уход за ребенком (мать, отец, другие родственники).
С этого года наличие трудового стажа необязательно! Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для неработающих матерей составляет: за первым - 2100 рублей (с учетом районного коэффициента), за вторым и последующими детьми – 4200 рублей (с учетом районного коэффициента).

Для работающих матерей: размер пособия установлен в размере 40 % от среднего заработка за последний календарный год на каждого ребенка. Однако если до родов мамочка получала архибольшую зарплату, то 40 % она не получит. Максимальный размер пособия не может превышать за полный календарный месяц 8400 рублей. Но он не может быть и ниже минимума: 2100 рублей на первенца и 4200 рублей - на второго и каждого последующего ребенка. Если одновременно осуществляется уход за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет, размер пособий суммируется (для погодков и близнецов это будет 2100+4200 рублей).
Для работающих матерей - по месту работы, учебы или службы.
Для неработающего родителя (законного представителя) - в окружные отделы управления соцзащиты по месту жительства.
Документы: - для неработающих матерей, ухаживающих за ребенком, но уволенных в период беременности или отпуска по беременности в связи с ликвидацией предприятия:
  • заявление о назначении пособия;
  • паспорт;
  • копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
  • выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы или службы, заверенная подписью работодателя и печатью предприятия; с
  • правка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам; с
  • правка из органа службы занятости о невыплате пособия no безработице; с
  • правка с места работы (учебы, службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск.

 

Составитель: Снитко Е.В., зав. филиалом № 7

Оставить комментарий


Защитный код
Обновить